Elementi di Organizzazione Aziendale , Lucas Fabbrin – Moncler
Obiettivi:
fornire una overview teorica sull’Organizzazione aziendale sull’articolazione della Direzione Risorse Umane.
Contenuti:
Verrà trattato il processo di gestione strategica delle risorse umane illustrando alcune modalità di progettazione e le logiche di funzionamento di sistemi aziendali volti a supportare le organizzazioni nella fase di progettazione delle strutture organizzative, dell’organizzazione del lavoro e dei meccanismi di funzionamento e di coordinamento organizzativo.
Sviluppo Argomenti:
- L’Organigramma e le funzioni aziendali tipiche
- Approcci alla progettazione org.va
- Teoria contingente e visione strategica di business
- Raggruppamenti per unità org.va
- Meccanismi di Coordinamento
- La Direzione HR
- Ruolo Corporate
Master in Management delle Risorse Umane – Torino
Master in Digital & Social Media Recruiting – Torino
Speaker
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Lucas FabbrinLerning & People Development Senior Manager, MonclerOltre 16 anni di esperienza come psicologo organizzativo e clinico. Come professionista L&D, assiste le aziende nel raggiungimento di prestazioni organizzative sostenibili supportando e responsabilizzando leader e dipendenti nell’implementazione delle modifiche al loro modo di lavorare.
