Il Marketing al servizio delle HR – Filippo Saini, Infojobs
Il Marketing al servizio delle HR: l’Employer Branding e la Talent Acquisition. Strategie e canali di recruiting.
Contenuti: Talent Attraction: sourcing, Social Recruiting, Employer Branding.
Obiettivi: L’obbiettivo delle due giornate è la contestualizzazione della Talent Acqusition nello scenario italiano contemporaneo e la
scoperta dei princinpi generali, delle strategie e dei canali per la realizzazione di campagne di Employer Branding.
Sviluppo argomenti:
– Why? Perchè non si parla più di reclutamento ma di strategia di Employer Branding e Talent Acquisition? Il contesto italiano.
– Lavoro 2025: Lavoro in 3/4 team su domande chiave riferite al futuro del mercato del lavoro in Italia. Quali saranno i talenti contesi dalle aziende nel futuro? Come cambieranno I target delle campagne di Employer Branding?
– Who? Chi sono gli attori della strategia di Employer Branding e Talent Acquisition?
– What? Cos’è importante nella strategia di Employer Branding e Talent Acquisition?
– Where? Dove si sviluppa la strategia di Employer Branding e Talent Acquisition?
– How? Come realizzare una strategia di Employer Branding e Talent Acquisition?
– Employer Branding Campaign part 1: 3/4 gruppi di lavoro progettano soluzioni per altrettanti casi proposti dal docente mettendo in pratica l’apprendimento del giorno precedente.
– Employer Branding Campaign part 2: Esposizione dei 3/4 elaborati da parte dei gruppi di lavoro.
– Employer Branding Award. Valutazione collettiva dei progetti e votazione del progetto che si aggiudica l’Award.
Master in Management delle Risorse Umane, Master in Digital & Social Media Recruiting, Selezione e Sviluppo delle Risorse Umane – Milano, Bologna, Torino.
Speaker
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Filippo SainiHead of Job presso InfoJobs Italia e SubitoSono un appassionato people manager da oltre quindici anni, con un background umanistico e sportivo.
Ho avuto la possibilità di sperimentare e di apprendere la gestione delle vendite, delle operations, della customer experience e della strategia nel settore Risorse Umane e nel digital.
Da qualche anno ho maturato una propensione alle tematiche dell’innovazione nel settore dell’HR Tech, partecipando attivamente ad eventi e attività pubbliche dell’industry. Come Head of Job per InfoJobs Italia e Subito, ho la responsabilità di trovare soluzioni perchè domanda e offerta di lavoro si incontrino on line.
