La struttura del colloquio di selezione – Valentina Stefani, Imperial Tobacco
– La struttura del colloquio di selezione
– La gestione del flusso
– I modelli di intervista
– Colloquio individuale e colloquio di gruppo (Assessment)
– La stesura del profilo dei candidati
Master in Management delle Risorse Umane – Roma
Speaker
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Valentina Stefani
Da quindici anni nel settore del tabacco in una realtà multinazionale, si occupa di selezione e formazione per l’Italia.
Upweight capabilites, talent acquisition e people development: questi i tre pilastri sui quali si basa la sua professione e nei quali crede per costruire un’azienda vincente.
La sfida più grande oggi? Vivere il cambiamento e trasformarlo in opportunità.
