La Selezione del Personale – Francesco Cautillo, SOA Corporate

La Selezione del Personale. La scelta dei criteri di valutazione. Colloquio individuale e colloquio di gruppo (Assessment). Test e strumenti a supporto della selezione.

Obiettivi: Fornire agli Allievi un modello teorico e pratico.

Contenuti: Struttura del colloquio. Gestione del Flusso. Modelli di Intervista. Stesura Profilo

Sviluppo argomenti

– Flusso della Selezione. Dal Budget personale alla definizione della pianta organica.

– Come non selezionare.

– Definizione profilo e posizione. Struttura del Breafing interno.

– Come costruire l’annuncio di lavoro: la Job Descriptuion.

– Processo di Selezione: Il colloquio e la struttura.

– Strumenti “Oggettivi” della selezione: Assesment, definizone ed utilizzi.

– Esercitazione: l’Assessment.

– Hard e Soft Skills.

– Gamification.

– Esercitazione: il profilo del candidato.

Master in Management delle Risorse Umane – Roma