
La Selezione del Personale – Francesco Cautillo, SOA Corporate
La Selezione del Personale. La scelta dei criteri di valutazione. Colloquio individuale e colloquio di gruppo (Assessment). Test e strumenti a supporto della selezione.
Obiettivi: Fornire agli Allievi un modello teorico e pratico.
Contenuti: Struttura del colloquio. Gestione del Flusso. Modelli di Intervista. Stesura Profilo
Sviluppo argomenti
– Flusso della Selezione. Dal Budget personale alla definizione della pianta organica.
– Come non selezionare.
– Definizione profilo e posizione. Struttura del Breafing interno.
– Come costruire l’annuncio di lavoro: la Job Descriptuion.
– Processo di Selezione: Il colloquio e la struttura.
– Strumenti “Oggettivi” della selezione: Assesment, definizone ed utilizzi.
– Esercitazione: l’Assessment.
– Hard e Soft Skills.
– Gamification.
– Esercitazione: il profilo del candidato.
Master in Management delle Risorse Umane – Roma
Speaker
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Francesco Cautillo