
La formazione del Personale – Diego Siragusa, Enel
La formazione del Personale – L’analisi del fabbisogno formativo – Macroprogettazione e Microprogettazione – Formazione Indoor e Formazione Outdoor.
Obiettivi: Fornire le basi per comprendere la formazione ed il suo funzionamento.
– La formazione: significato e senso.
– Perché fare formazione: lo sviluppo delle competenze.
– Chi: gli attori della formazione (RU, FOrmatori, Destinatari, ecc)
– Come fare formazione: aula, outdoor, Virtual classroom.
– Formazione fatta da Aziende: Società di Consulenza, Società altra filiera HR, testimonial freelance, ecc.
– Il formatore e le sue competenze: comunicazione, public speaking e poi?
– Macroprogettazione: Analisi dei bisogni, obiettivi, risultati attesi.
– Microprogettazione: Il programma in dettaglio.
– La valutazione della formazione.
– Rappresentazione sceneggiata dell’intero processo di formazione.
– Conclusioni: valutazioni e impegni per il futuro.
Sviluppo Argomenti.
Master in Management delle Risorse Umane, Master in Digital & Social Media Recruiting – Roma, Bari
Speaker
-
Diego SiragusaProject Leader Training Italia, Enel