
La formazione del Personale, Damiano De Cristofaro, ICF
La formazione del Personale. L’analisi del fabbisogno formativo. Macroprogettazione e Microprogettazione. Formazione Indoor e Formazione Outdoor.
Obiettivi: Allenare competenze relative alla rilevazione del fabbisogno formativo, della macro e microprogettazione di percorsi formativi, di coaching, di Mindfulness e di attività in Outdoor e
Indoor.
Sviluppo Argomenti.
– Patto d’aula e presentazione del percorso.
– La Formazione, il Coaching, la Mindfulness e altre attività di sviluppo delle competenze.
– Le competenze e la rilevazione del fabbisogno formativo.
– Il budget della formazione e accenni sulla formazione finanziata.
– La formazione esperienziale: Indoor e Outdoor Training.
– Il Role Play: dall’ideazione all’erogazione.
– La valutazione della formazione.
Master in Digital & Social Media Recruiting, Selezione e Sviluppo delle Risorse Umane – Pescara