La formazione del Personale, Damiano De Cristofaro, ICF

La formazione del Personale. L’analisi del fabbisogno formativo. Macroprogettazione e Microprogettazione. Formazione Indoor e Formazione Outdoor.

Obiettivi: Allenare competenze relative alla rilevazione del fabbisogno formativo, della macro e microprogettazione di percorsi formativi, di coaching, di Mindfulness e di attività in Outdoor e
Indoor.

Sviluppo Argomenti.

– Patto d’aula e presentazione del percorso.

– La Formazione, il Coaching, la Mindfulness e altre attività di sviluppo delle competenze.

– Le competenze e la rilevazione del fabbisogno formativo.

– Il budget della formazione e accenni sulla formazione finanziata.

– La formazione esperienziale: Indoor e Outdoor Training.

– Il Role Play: dall’ideazione all’erogazione.

– La valutazione della formazione.

Master in Digital & Social Media Recruiting, Selezione e Sviluppo delle Risorse Umane – Pescara