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Il Marketing al servizio delle HR: l’Employer Branding e la Talent Acquisition – Cristina Farè, Richemont

Obiettivi: Fornire gli strumenti interpretativi e progettuali relativi alla costruzione dell’Employer Branding e delle strategie di Talent Attraction e di Recruiting di un’organizzazione, tenendo conto del budgeting.

Tematiche:

» Gli strumenti del Marketing al servizio della Funzione HR
» Talento, Employer Branding e Talent Attraction: definizioni ed evoluzione delle loro modalità di applicazione
» La relazione tra Employer Branding e Consumer Branding: ovvero come la funzione HR si relaziona con il Marketing
» Come costruire l’Employer Branding: Employee Value Proposition/Employer Branding Positioning/ Employer Branding Promise
» Talent Acquisition: definizione e origine; obiettivi; differenza tra Recruiting e Talent Acquisition
» Le fasi del processo di Talent Acquisition
» Strategie e canali di Recruiting: canali attivi e passivi
» L’head hunting: nascita, evoluzione e quando sceglierlo
» Il Budget e l’impatto sulla scelta dei canali di recruiting

 

Master in Management delle Risorse Umane – Milano

Master in Digital & Social Media Recruiting – Milano

 

Data

12 Giu 2021 - 13 Giu 2021
Expired!

Ora

09:00
Categoria

Organizzatore

Radar Academy

Speaker

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e in corso di erogazione si svolgeranno regolarmente e nel rispetto delle misure anti-Covid19 per la tutela della salute e della sicurezza.