Moncler

L’analisi del fabbisogno formativo – Lucas Fabbrin Moncler

L’analisi del fabbisogno formativo – Macroprogettazione e Microprogettazione.

Obiettivi: Sviluppare competenze tecnico-operative per rendere gli Allievi capaci di iniziare a progettare ed eseguire i suoi primi  progetti formativi, sia come consulenti esterni che come formatori interni.

 

 

Sviluppo Argomenti

– Macroprogettazione della formazione: Definizione.

– Analisi del fabbisogno formativo: Principali stakeholders, tipologie di analisi, tecniche, strumenti, obiettivi, competenze e target.

– Il modello 70:20:10

– Microprogettazione della formazione: il modello di Kirkpatrick, la valutazione della formazione.

– La capacità di “disimparare” in un mondo VUCA.

– Esercitazione: Microprogettazione formativa.

 

Master in Management delle Risorse Umane, Milano.

Data

27 Giu 2020
Expired!

Ora

09:00 - 13:00

Luogo

Smart Learning
Categoria

Organizzatore

Radar Academy

Speaker

  • Lucas Fabbrin
    Lucas Fabbrin
    Lerning & People Development Senior Manager, Moncler

    Oltre 16 anni di esperienza come psicologo organizzativo e clinico. Come professionista L&D, assiste le aziende nel raggiungimento di prestazioni organizzative sostenibili supportando e responsabilizzando leader e dipendenti nell’implementazione delle modifiche al loro modo di lavorare.

Tutti i Master in partenza
e in corso di erogazione si svolgeranno regolarmente e nel rispetto delle misure anti-Covid19 per la tutela della salute e della sicurezza.