politiche attive del lavoro

Evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica. Il CCNL, Andrea Bonanni.

Evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica. Il CCNL.

Contenuti: Evoluzione della funzione del diritto del lavoro. Il diritto del lavoro nell’epoca della
globalizzazione. La grande crisi del 2011 e l’evoluzione verso un modello di flexsecurity. Il
nuovo ruolo della contrattazione collettiva decentrata.

Obiettivi: Fornire agli allievi le cognizioni necessarie per comprendere ed utilizzare gli strumenti
contrattuali a disposizione della direzione HR per gestire il fabbisogno di e risorse umane in
azienda.

Sviluppo argomenti:

– Diritto del lavoro e mercato del lavoro. Le funzioni del diritto del lavoro;

– La grande crisi del 2008-2011, l’evoluzione normativa dalla Legge Biagi al
Decreto Dignità:

– Gli strumenti della flessibilità in entrata;

– Applicazione pratica sulla redazione di contratti di lavoro flessibili;

– Gli strumenti della flessibilità in uscita. Dalla legge Fornero al Jobs act;

– Applicazione pratica sulla redazione di lettere di licenziamento;

– Il nuovo ruolo della contrattazione decentrata. La contrattazione dei salari di
produttività, il welfare aziendale e la contrattazione di prossimità.

– Applicazione pratica sulla redazione di un contratto collettivo aziendale.

Master in Management delle Risorse Umane, Master in Digital & Social Media Recruiting – Pescara

Data

16 Mag 2020
Expired!

Ora

09:00 - 13:00

Luogo

Smart Learning
Categoria

Organizzatore

Radar Academy

Speaker

  • Andrea Bonanni Caione
    Andrea Bonanni Caione
    Of Counsel presso Deloitte Legal Italy

    Avvocato giuslavorista con vocazione esclusivamente datoriale.
    Credo fortemente nella esigenza di innovare i modelli gestionali delle Aziende, inserendo quote importanti di competitività, produttività ed efficienza grazie alle enormi possibilità che l’attuale quadro normativo concede.
    Assisto con continuità realtà imprenditoriali italiane e multinazionali nella gestione delle problematiche legate ai processi di direzione del personale, anche tramite la elaborazione di specifici ed innovativi accordi di secondo livello.
    Collaboro con società private ed associazioni di categoria nella formazione su tematiche connesse al diritto del lavoro e delle relazioni industriali.