
La struttura del colloquio di selezione – Roberta Pellegrino
La struttura del colloquio di selezione. La gestione del flusso. I modelli di intervista. Colloquio individuale e colloquio di gruppo (Assessment). La stesura del profilo dei candidati.
Obiettivi: Acquisire le competenze di base per gestire i processi legati alla selezione in autonomia, in azienda o per una società di selezione.
Contenuti: La struttura del colloquio di selezione. La gestione del flusso. I modelli di intervista. Colloquio individuale e colloquio di gruppo (Assessment). La stesura del profilo dei candidati.
Sviluppo Argomenti.
– La Selezione e i Principali Strumenti di Supporto.
– Esercitazione in sottogruppi.
– Il reclutamento.
– Selezione e valutazione.
– Le distorsioni cognitive.
– Assessment Center
Master in Management delle Risorse Umane – Bologna.
Speaker
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Roberta PellegrinoHR Generalist and Talent Acquisition Specialist - Leroy Merlin