La struttura del colloquio di selezione – Roberta Pellegrino

La struttura del colloquio di selezione. La gestione del flusso. I modelli di intervista. Colloquio individuale e colloquio di gruppo (Assessment). La stesura del profilo dei candidati.

Obiettivi: Acquisire le competenze di base per gestire i processi legati alla selezione in autonomia, in azienda o per una società di selezione.

Contenuti: La struttura del colloquio di selezione. La gestione del flusso. I modelli di intervista. Colloquio individuale e colloquio di gruppo (Assessment). La stesura del profilo dei candidati.

Sviluppo Argomenti.

– La Selezione e i Principali Strumenti di Supporto.

– Esercitazione in sottogruppi.

– Il reclutamento.

– Selezione e valutazione.

– Le distorsioni cognitive.

– Assessment  Center

Master in Management delle Risorse Umane – Bologna.