politiche attive del lavoro

La struttura del colloquio di selezione – Roberta Pellegrino

La struttura del colloquio di selezione. La gestione del flusso. I modelli di intervista. Colloquio individuale e colloquio di gruppo (Assessment). La stesura del profilo dei candidati.

Obiettivi: Acquisire le competenze di base per gestire i processi legati alla selezione in autonomia, in azienda o per una società di selezione.

Contenuti: La struttura del colloquio di selezione. La gestione del flusso. I modelli di intervista. Colloquio individuale e colloquio di gruppo (Assessment). La stesura del profilo dei candidati.

 

Sviluppo Argomenti.

– La Selezione e i Principali Strumenti di Supporto.

– Esercitazione in sottogruppi.

– Il reclutamento.

– Selezione e valutazione.

– Le distorsioni cognitive.

– Assessment  Center

Master in Management delle Risorse Umane – Bologna.

Data

06 Giu 2020
Expired!

Ora

09:00 - 13:00

Luogo

Smart Learning
Categoria

Organizzatore

Radar Academy

Speaker

  • Roberta Pellegrino
    Roberta Pellegrino
    HR Generalist and Talent Acquisition Specialist - Leroy Merlin

    Si è laureata in Giurisprudenza, indirizzo Diritto ed Economia per le Imprese, successivamente al percorso di Laurea e parallelamente al lavoro ha svolto due Master: uno, ne 2010, in gestione e sviluppo Risorse Umane, l’altro, nel 2011, in Gestione Risorse Umane con Approccio Transnazionale. Come ultimo step formativo nel 2019 ha conseguito il Diploma di Coaching ACSTH. Da 11 anni lavora con (e per)  le persone e ancora si ritiene “in formazione”.

Tutti i Master in partenza
e in corso di erogazione si svolgeranno regolarmente e nel rispetto delle misure anti-Covid19 per la tutela della salute e della sicurezza.