Antony Morato

Elementi di organizzazione aziendale – Titti Ricciardella, Antony Morato

Obiettivi:

Introdurre al concetto di Cultura Organizzativa ed alla sua evoluzione, attraverso la comprensione dei principi sui quali si basa il mondo delle aziende.

Tematiche:
» Introduzione e overview
» Principi di cultura organizzativa
» Vision, mission e valori
» La Piramide di Maslow
» L’organigramma delle funzioni aziendali e gli altri schemi organizzativi
» Dall’organizzazione piramidale ai nuovi modelli orizzontali
» La visione strategica di business: strategie e tattiche
» Analisi di Clima
» Modelli di Survey: l’indagine sulla soddisfazione dei dipendenti

 

Master in Management delle Risorse Umane – Live Streaming 2

Master in Digital & Social Media Recruiting – Live Streaming 2

Master in Sales & Marketing Management – Live Streaming 2

Data

20 Nov 2021 - 21 Nov 2021
Expired!

Ora

09:00

Luogo

Smart Learning
Categoria

Organizzatore

Radar Academy

Speaker

  • Titti Ricciardella
    Titti Ricciardella
    Direttore Risorse Umane, Antony Morato.

    Nata e cresciuta a Napoli, ha studiato Scienze Politiche (indirizzo politico – internazionale) con il sogno di lavorare in un’Organizzazione Internazionale;
    Poi una telefonata da Vodafone (all’epoca ancora Omnitel) ha stravolto i suoi piani, facendole scoprire l’interesse per tutto ciò che è Customer Care ma soprattutto la passione per l’ascolto e la conoscenza delle esperienze delle persone, e poi la formazione e lo sviluppo di una squadra. Grazie a chi  ha creduto in un modello di HR che nasce dall’operatività, ha iniziato il mio percorso come HR Business Partner, un concetto piuttosto nuovo negli anni 90. Dal 2008 in IKEA come HR Manager del negozio di Napoli ha vissuto esperienze professionali e personali importantissime, e il più grande insegnamento che si è portata via è certamente l’insieme di valori e comportamenti che è alla base della formazione di ogni leader, rafforzando la convinzione che stare a contatto con le persone “sul campo”, permette di acquisire credibilità e concretezza nel nostro ruolo di HR. Attualmente condivide la sua esperienza e la passione per le persone con un nuovo Team, quello di ESSEDI (marchio Antony Morato), che le ha permesso di scoprire un settore ancora diverso, quello del fashion, con una visione internazionale e un livello di autonomia sicuramente più ampio rispetto a quanto sperimentato in grandi realtà molto strutturate come quelle delle aziende precedenti.