gi group

Digital recruiting. Social Media Recruiting. I software ATS. – Irene Maruccio, Gi Grgoup

OBIETTIVI

Conoscere l’evoluzione delle dinamiche del recruiting alla luce della progressiva digitalizzazione. Apprendere l’utilizzo degli strumenti social e degli ATS per elaborare e gestire strategie di recruiting secondo criteri di efficacia ed efficienza.
Questo modulo è impreziosito dall’intervento di un Esperto di Infojobs e dall’Attestato in Digital Recruiting rilasciato da Infojobs Italia e da Radar Consulting, che si aggiunge all’Attestato finale di Master.

TEMATICHE

» Il Recruiting ai tempi del digitale
» Da ricerca passiva a ricerca attiva. Il candidato ideale: dove e come trovarlo
» Strategie e tattiche di utilizzo dei social in base al target di riferimento
» Costruire una campagna di ricerca talenti sul web
» Sito web, al social media e social network: Linkedin, Facebook Twitter, ecc.
» La Web Reputation
» I sistemi ATS (Applicant Tracking System) per il recruiting
» E-mail marketing, KPI e misurazione del ROI

Master in Management delle Risorse Umane – Roma e Salerno

Master in Digital e Social Media Recruiting – Salerno

Data

19 Giu 2021 - 20 Giu 2021
Expired!

Ora

09:00
Categoria

Speaker

Tutti i Master in partenza
e in corso di erogazione si svolgeranno regolarmente e nel rispetto delle misure anti-Covid19 per la tutela della salute e della sicurezza.