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Digital recruiting. Social Media Recruiting. I software ATS. – Bonifacio Giuliano Bianchimano, Mondo Convenienza

OBIETTIVI

Conoscere l’evoluzione delle dinamiche del recruiting alla luce della progressiva digitalizzazione. Apprendere l’utilizzo degli strumenti social e degli ATS per elaborare e gestire strategie di recruiting secondo criteri di efficacia ed efficienza.
Questo modulo è impreziosito dall’intervento di un Esperto di Infojobs e dall’Attestato in Digital Recruiting rilasciato da Infojobs Italia e da Radar Consulting, che si aggiunge all’Attestato finale di Master.

TEMATICHE

» Il Recruiting ai tempi del digitale
» Da ricerca passiva a ricerca attiva. Il candidato ideale: dove e come trovarlo
» Strategie e tattiche di utilizzo dei social in base al target di riferimento
» Costruire una campagna di ricerca talenti sul web
» Sito web, al social media e social network: Linkedin, Facebook Twitter, ecc.
» La Web Reputation
» I sistemi ATS (Applicant Tracking System) per il recruiting
» E-mail marketing, KPI e misurazione del ROI

Master in Management delle Risorse Umane – Napoli

Master in Digital & Social Media Recruiting – Napoli

 

Data

26 Giu 2021 - 27 Giu 2021

Ora

09:00
Categoria

Speaker

  • Bonifacio Giuliano Bianchimano
    Bonifacio Giuliano Bianchimano
    HR Area Manager - Mondo Convenienza

    Laureato in Scienze della Comunicazione con la passione, da sempre, per il mondo delle Risorse Umane. E’ proprio l’importanza che la comunicazione ha rivestito e riveste nella mia vita, che mi porta a vedere nella comunicazione l’ingrediente principale che tiene unite e amalgama tutte le altre capacità richieste dal mondo HR.

    Il mio percorso nel mondo delle Risorse Umane inizia in modo definitivo nelle APL: qui ho avuto la fortuna di poter maturare esperienze in contesti che mi hanno arricchito sia dal punto di vista umano che professionale. Partendo da Obiettivo Lavoro, Manpower (Experis) fino ad arrivare in Humangest. Il percorso fin qui maturato mi ha offerto la possibilità di conoscere in particolare la Selezione, il mondo dell’ICT, Engineering, fino a contribuire, nel 2014, partendo dal Dipartimento HR, alla startup di un’azienda di Sistemi di Sicurezza.

    Dal 2019 ricopro il ruolo di HR Area manager in Mondo Convenienza e mi occupo di fornire supporto alle esigenze di business per tutto ciò che concerne il personale.

    Sull’esperienza come Docente in Radar Academy posso dire: “contribuire a far crescere chi oggi si imbatte nel mondo delle Risorse Umane è sicuramente motivo di orgoglio e soddisfazione. Invito ad osare sempre, migliorarsi, mantenendo la voglia d’imparare attraverso un confronto sano e costruttivo”.

Tutti i Master in partenza
e in corso di erogazione si svolgeranno regolarmente e nel rispetto delle misure anti-Covid19 per la tutela della salute e della sicurezza.