La Gestione del Colloquio di Selezione – Simone Sandre, CRIF

La Gestione del Colloquio di Selezione. Tecniche e modelli di intervista. La gestione del flusso. Test e strumenti a supporto della selezione. Stesura e presentazione del profilo del candidato.

Obiettvi: Formare gli studenti alla gestione autonoma di un processo di selezione.

Sviluppo Argomenti.

– Riepilogo del processo di recruiting: preparazione di un job profile.

– Ricerca tramite LinkedIn e Monster.

– Colloquio di selezione e arte di porre le domande.

– Fasi di apertura – conduzione – chiusura del colloquio di selezione.

– Behavioral Description Interview.

– Soft/Stress Interview

– Diagnosi finale: Metaprogrammi-Big5-Personalità Vocazionali.

– Modelli di competenze.

– Assessment & Development Center: tipologie di prove.

– Simulazione per “Assessor”.

Master in Management delle Risorse Umane, Master in  Digital & Social Media Recruiting – Milano, Torino, Bologna.