L’analisi del fabbisogno formativo. Macroprogettazione e Microprogettazione – Daniela D’Angelo. Alcott (Capri))

L’analisi del fabbisogno formativo. Macroprogettazione e Microprogettazione

Contenuti: Il processo di Formazione: dall’Analisi del fabbisogno formativo alla progettazione di un intervento di formazione.

Obiettivi: Analizzare un processo di Formazione dalla rilevazione dei fabbisogni formativi alla gestione delle dinamiche d’aula, fornendo le nozioni teoriche e strumenti pratici per progettare un intervento di formazione.

Sviluppo argomenti: 

– Il processo di formazione e l’analisi del fabbisogno formativo;

– Analisi del fabbisogno. Fonti e strumenti per la rilevazione;

– Esercitazioni;

– La progettazione: Macroprogettazione. Fasi. strategie e metodi;

– La progettazione: Microprogettazione;

– Esercitazione: progettare un intervento formativo;

– Monitoraggio di un intervento formativo;

– Valutazione dei risultati di un intervento formativo;

– Formazione: vecchie e nuove frontiere;

– Follow Up.

Master in Management delle Risorse Umane – Napoli