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title: "Generazione Z: ecco le aziende top che investono sui giovani talenti"
description: Sono 47 le aziende che hanno ottenuto il premio “Company for Generation Z” 2022, di Radar Academy, per aver maggiormente investito in programmi di attrazione, occupazione e valorizzazione dei giovani della generazione Z. Milano, 24 ottobre 2022 -. La sfida del futuro del lavoro passa inevitabilmente dall’investimento nelle nuove generazioni e in particolare sui giovani […]
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[Comunicati stampa ](https://www.radar-academy.com/comunicati-stampa)

# [Generazione Z: ecco le aziende top che investono sui giovani talenti](https://www.radar-academy.com/comunicati-stampa/generazione-z-ecco-le-aziende-top)

 Scritto da [Filippo Di Nardo](https://www.radar-academy.com/comunicati-stampa/author/filippo-di-nardo) | 24/10/22 11.09

## Sono 47 le aziende che hanno ottenuto il premio *“Company for Generation Z”* 2022, di Radar Academy, per aver maggiormente investito in programmi di attrazione, occupazione e valorizzazione dei giovani della generazione Z.

**Milano, 24 ottobre 2022 -. **La sfida del futuro del lavoro passa inevitabilmente dall’investimento nelle nuove generazioni e in particolare sui giovani della cosiddetta generazione Z (nati dal 1995 al 2010). Si tratta di una generazione che sta crescendo, di giovani che iniziano ad entrare nel mondo del lavoro, cercano casa, pensano di diventare genitori, e che evidenziano i tratti di una precisa identità. Una generazione che ha molto da offrire e che si confronta con una realtà non facile: è la generazione del cambiamento e con uno stile di vita nuovo. Avranno un impatto incisivo anche sul mondo del lavoro e le aziende si dovranno attrezzare per accogliere questa onda d’urto positiva.

Per queste ragioni la business school **Radar Academy, **ha deciso di istituire il premio ***“Company for generation Z”*** per dare risalto alle aziende che stanno investendo attraverso politiche e pratiche a favore dei giovani della generazione Z.

Lo scorso 21 ottobre sono state premiate a Milano le prime 47 aziende (classificate prima, seconda e terza per ciascuna della categorie individuate) che si sono distinte per aver realizzato piani concreti di valorizzazione dei giovani in 10 ambiti, quali: il numero di assunzioni di giovani nati dopo il 1995, numero di stage attivati, percorsi e prospettive di carriera, welfare aziendale e benessere della persona, smart working e lavoro ibrido, percorsi di formazione, politiche di talent retaining, progetti con scuole, università e business school, diversità e inclusione, responsabilità sociale e sostenibilità.

**Ecco alcune delle aziende vincitrici** che hanno ottenuto il primo posto per la categoria di riferimento selezionate dalla giuria guidata da Matilde Marandola, Presidente Nazionale dell’Associazione Italiana per la Direzione del Personale: [Ferrero](https://www.ferrero.it/), [Bosch](https://www.bosch.it/), [Danone Nutrica](https://corporate.danone.it/aziende-e-marchi/nutricia.html), [Oracle Italia](https://www.oracle.com/it/), [KPMG LabLaw](https://kpmg.com/it/it/home/media/press-releases/2022/09/Accordo%20storico%20tra%20LabLaw%20e%20KPMG.html), [Toto Holding](https://totoholding.it/), [GMM Farma](https://www.gmmfarma.it/),[ Sideralba](https://www.sideralba.it/), [Whirpool Management EMEA](https://www.informazione-aziende.it/Azienda_WHIRLPOOL-MANAGEMENT-EMEA-SRL#:~:text=L'azienda%20Whirlpool%20Management%20Emea,il%2028%2F11%2F2022.), [SKS 365 Group](https://sks365.com/), [Certform](https://www.certform.it/).

Per la lista completa di tutte le aziende vincitrici per categoria e posizione raggiunta si rimanda al seguente link: [https://www.radar-academy.com/award-2022](https://www.radar-academy.com/award/)

*“Il premio Company for generation Z, che quest’anno ha premiato numerose aziende che si sono distinte per prassi e iniziative a favore delle giovani generazioni, ha lo scopo di dare visibilità ad una tematica centrale per il nostro futuro: l’investimento nelle giovani generazioni che saranno protagonista del cambiamento in atto – *spiega **Ernesto D’Amato, General Manager Radar Academy** –. *In questo passaggio il ruolo delle aziende e del mondo del lavoro sarà determinante per accogliere e sprigionare tutto il potenziale innovativo e valoriale della generazione Z. Un ruolo, quello delle imprese, finalizzato non solo ad un rinnovamento sul piano lavorativo e organizzativo ma anche sul piano sociale e dell’intero sistema Paese”. *

**Radar Academy** è la **Business School** di **Radar Consulting Italia**, società di recruiting e talent acquisition. Radar Academy è in grado di sfruttare l’enorme know-how proveniente dal rapporto quotidiano con le prestigiose aziende che ricercano personale.   Grazie ad una profonda introduzione nelle dinamiche del mercato del lavoro, Radar Academy realizza Master** **innovativi e coerenti, per profili in uscita, con le esigenze di talent acquisition delle aziende più prestigiose. I Master vengono erogati in 12 città d’Italia: Milano, Torino, Padova, Verona, Firenze, Bologna, Roma, Pescara, Napoli, Salerno, Bari, Catania.

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**Per contatti stampa: **

Filippo Di Nardo

Cell. 334 8014524

Mail: [ufficiostampa@radar-academy.com](mailto:ufficiostampa@radar-academy.com);

 

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