Federica Pinto, dal Master in Management delle Risorse Umane all’assunzione in Areajob. Dallo Stage all’assunzione presso Areajob: di cosa ti occupi e come si svolge la tua giornata lavorativa? In qualità di Responsabile delle Risorse Umane mi occupo della selezione del personale per le nostre aziende clienti. Assieme alle mie colleghe, la responsabile di filiale e la responsabile clienti, operiamo in piena sinergia per soddisfare a pieno le esigenze dei nostri clienti. Personalmente mi occupo delle seguenti attività: sostenere colloqui conoscitivi con i vari candidati, stesura del profili selezionati, gestione amministrativa, pubblicazione degli annunci di lavoro sui vari canali di recruiting, contatti con clienti…

Ho concluso il Master in Sales & Marketing e giudico l’esperienza complessivamente positiva sia dal punto di vista formativo che di crescita umana, avendo avuto la fortuna di assistere a lezioni tenute per lo più da professionisti del settore e di condividere il tutto con una classe motivata e di supporto. Gentilissima e disponibile la Career Coach, Carla, e bravissimi i tutor d’aula….

È stata un’ esperienza formativa fantastica…. tutto lo staff Radar è davvero competente e sempre disponibile a chiarire tutti i dubbi di chi come me inizia ad affacciarsi timorosa al mondo del lavoro. Consiglio vivamente il master in Management delle Risorse Umane. Io ho scelto la formula con lo stage e sono stata contentissima perché grazie all’ ufficio Placement sono riuscita ad affacciarmi al mondo del lavoro!…

I Master offerti dalla Radar Academy offrono conoscenze spendili in modo concreto nel mondo del lavoro e sappiamo tutti che ciò che cerchiamo, dopo anni trascorsi a studiare solo teoria in università, sono nozioni pratiche, concrete, che possano mostrarci la reale applicabilità delle conoscenze che si apprendono man mano. I docenti sono Manager di importanti realtà che riescono a coinvolgere ed entusiasmare chi di noi ha avuto la fortuna di iniziare questo percorso. Se avete voglia di concretezza, spendibilità, esercitazioni pratiche, chiarezza dei contenuti e professionalità, allora io vi consiglio assolutamente di scegliere i Master della Radar….

Ho frequentato il Master in management delle risorse umane, sono stati mesi intensi e complicati in un periodo storico così strano, ma la professionalità di questa azienda non si è fatta attendere. Le nostre lezioni sono proseguite on line quasi immediatamente. I docenti, tutti professionisti del settore, ci hanno regalato esempi pratici di risoluzione di problemi aziendali reali assolutamente preziosi per noi. Il mio percorso prevedeva un tirocinio, sono entrata in una grande azienda in pochissimi mesi. Consiglio assolutamente di prendere in considerazione un master professionale con Radar, è stata una grande esperienza….

Terminato il percorso universitario, dopo alcuni tirocini e la consapevolezza di non voler lavorare come psicologa dello sviluppo, sono entrata nel mondo delle risorse umane grazie ad uno stage in un’agenzia per il lavoro. Allo stage è seguito il tirocinio professionalizzante di un anno e, prima di iniziarlo, visto il mio interesse per il settore da un lato e le mie poche competenze a riguardo dall’altro, ho deciso di iscrivermi al Master. Grazie ad esso ho potuto avere una visione delle risorse umane a 360 gradi. Di cosa ti occupi nella vita professionale? Attualmente mi occupo di selezione del personale in un’agenzia per il…

Qual è stato il momento in cui hai sentito l’esigenza di frequentare un Master in Management delle Risorse Umane?  La mia esperienza nel settore HR è cominciata ancor prima di capire se fosse quello l’ambito che preferissi davvero. Ho avuto l’opportunità di iniziare uno stage curriculare mentre studiavo, precisamente all’interno del dipartimento Selezione e Formazione di una società di Marketing & Comunicazione. Ho da subito notato un forte interesse nel settore e una grande voglia di approfondire in termini tecnici il fascino della materia che è riuscita a migliorare la mia persona oltre che ampliare le mie competenze. Valorizzare le persone implica accrescere il…

Fabrizio Finucci, dal Master in E-Commerce e Digital Marketing Management al ruolo di Chief Operating Officer in SpedirePRO Cosa ti ha spinto a partecipare alle selezioni del Master in E-Commerce & Digital Marketing Management? Ho scelto di frequentare il Master per apprendere le tecniche digital, per conoscere i processi di Customer Experience, di vita di un prodotto e di lancio di un marchio. Sono appassionato di tutto ciò che è considerato come “nuova tecnologia”, sia in ambito di comunicazione che di esperienza lato utente.   Ora di cosa ti occupi?  Ora sono Chief Operating Officer presso SpedirePRO, una società del gruppo Triboo Spa, e…

Anna Teresa F., Master in Management delle Risorse Umane Di cosa ti occupi nella vita professionale? Ho sempre lavorato e studiato. Appena iniziati gli studi universitari ho avuto la possibilità di entrare in uno degli studi notarili più noti e strutturati del Sud Italia, dove attualmente presto ancora assistenza qualificata ai Notai, in cui ho avuto la possibilità di crescere come persona e maturare professionalmente.  Qual è stato il momento in cui hai sentito l’esigenza di frequentare un Master in Risorse Umane? Il vantaggio che ho avuto di percorrere parallelamente il percorso universitario e il percorso lavorativo, mi ha consentito molto presto di comprendere…

Chiara, anno 1993, Dottoressa in Servizi Giuridici, profilo Consulente del lavoro presso l’Università degli studi di Teramo, ha frequentato la XIV edizione del Master in Management delle Risorse Umane a Pescara. Cosa ti ha spinto a partecipare alle selezioni del Master? Dopo la Laurea ho trovato lavoro presso una multinazionale di Grande Distribuzione Organizzata nelle aree della vendita e della logistica. Lì ho avuto i primi contatti con le Risorse Umane, e, anche se non lavoravo in questo ambito, ne sono rimasta affascinata. Ho iniziato subito a fare delle ricerche per capire come potessi integrare la mia formazione universitaria per entrare a farne parte…