Se reclutare nuovi talenti vale un’impresa
Radar Academy, la Business School creata nell’ambito della società di recruiting e talent acquisition, ascolta le richieste e le esigenze delle aziende di Antonio Brigatti
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«La ricetta Radar Academy? Dieci sedi in tutta Italia ,e sempre vicini alle aziende»L’amministratore delegato: «Master basati su casi reali e in cattedra docenti-manager» di
Che ci sia la pandemia o meno a fare la differenza quando si parla di lavoro e professionalità è sempre l’alta formazione, opportunamente seguita da uno stage ad hoc per diventare più «appetibili» ai datori di lavoro dimostrando di possedere competenze ed esperienze adeguate.
Che ci sia la pandemia o meno a fare la differenza quando si parla di lavoro e professionalità è sempre l’alta formazione, opportunamente seguita da
“Viviamo in epoca in cui le opportunità sono moltiplicate ma bisogna saperle cogliere”. Intervista a Ernesto D’Amato, Direttore Generale di Radar Academy, nel corso del
Occupazione, giovani, donne e previdenza, Smartworking e Southworking, la Democrazia e i valori dell’Antica Grecia al centro delle ultime sessioni di lavoro della terza edizione
La prima sessione pomeridiana nella terza giornata dell’international meeting “Sudefuturi – (R)innoviamo il mezzogiorno”, organizzato dalla Fondazione Magna Grecia, dal titolo “Occupazione, giovani, donne e
Occupazione, previdenza, donne e giovani: qual è il futuro che si prospetta? A parlarne nel corso del terzo forum della giornata conclusiva dell’International Annual Meeting
Dalla ricerca al colloquio di lavoro, dall’assunzione fino allo svolgimento dell’attività lavorativa, tutto è “a distanza”. È questo uno spaccato inedito dello smart working 5.0
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