Categoria: Tips Lavoro

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Ti sarà capitato in ufficio di vedere colleghi o responsabili ottenere onorificenze, aumenti o avanzamenti di carriera. Allo stesso modo, avrai notato che molte persone valide non godono di ottima fama all’interno dell’ufficio o tra i membri del management. Ti sei mai chiesto perché? È una questione di comunicazione interna. In questo articolo cercheremo di capire come dotarsi degli strumenti necessari per improntare una comunicazione su un prodotto importante per l’azienda: Tu….

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Ernesto D’Amato, General Manager Radar Business Academy, Business School di Radar Consulting Italia, società leader in selezione di personale qualificato, spiega perché. Il mondo accademico italiano non dialoga efficacemente con le imprese: per un neolaureato è difficile trovare lavoro e lo confermano i dati di settore che evidenziano ancora cifre poco rassicuranti circa il rapporto tra tasso di occupazione e conseguimento di un titolo di studio*. “Se già oggi esiste un gap domanda-offerta di lavoro, è facile prevedere che questo divario nei prossimi anni sarà sempre più ampio – afferma il Dott. Ernesto D’Amato,General Manager Radar Business Academy, la Business School of Management di Radar Consulting,società italiana leader in selezione di personale…

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<< Il conseguimento della laurea specialistica arriva a un’età in media troppo avanzata: recuperare il gap nei confronti di giovani che hanno iniziato a lavorare a 22-23 anni è, poi, molto difficile. Oggi le aziende preferiscono investire su ragazzi giovani e formarli internamente on the job. Molto meglio, dunque, una laurea triennale accompagnata da buon Master >>. Lo afferma Ernesto D’Amato, esperto in ricerca e selezione di personale e fondatore di Radar Business Academy, scuola di management con sedi a Milano, Roma, Pescara, Napoli e Bari. << Le nozioni e le competenze acquisite con il percorso di laurea, come noto, non sono in linea…

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Siamo entrati nel 2020, anno di cui si è discusso in modo particolare con riferimento ai lavori del futuro. Hai prestato attenzione ai cambiamenti che si verificano nel tuo luogo di lavoro e in che modo ti stanno influenzando? Come si è evoluto il tuo ruolo negli ultimi cinque anni? Ti consideri abile per i lavori del futuro? Sai anche quali potrebbero essere quei lavori? Il World Economic Forum afferma che siamo al culmine della quarta rivoluzione industriale o Industria 4.0. L’industria 4.0 sarà caratterizzata da rapidi progressi e da profondi cambiamenti nelle tecnologie digitali, fisiche e biologiche. 10 Soft Skills secondo il World…

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Ieri sera il nostro Team di #Napoli con Carla Lauro, Margherita Cervicato ed Ernesto D’Amato, ha partecipato alla conviviale di #Aidp (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) Campania presso l’Hotel San Francesco al Monte. La cena è stata preceduta dalla presentazione del nuovo libro di Paolo Iacci “L’età del paradosso”, seguito da un particolare confronto tra direttori HR da una parte e CEO dall’altra, incentrato sulle dinamiche tra manager ed amministratori delegati. Tra gli HR erano presenti: Marzia Benelli HR Director, Operation & Couture Valentino S.p.A.Alessandro Chiesa HR Manager FerrariValerio Desiderio HR Leader Caserta Snop AutomotiveTitti Ricciardella HR Coordinator Antony Morato  I CEO coinvolti erano: Roberto Barbieri Amministratore Delegato GE.S.A.C. S.p .Sergio D’Angelo…

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