Radar Academy

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Le recensioni e opinioni di chi ha scelto i Master Radar Academy

Il lavoratore è un “prodotto”. l’importanza della comunicazione interna

Ti sarà capitato in ufficio di vedere colleghi o responsabili ottenere onorificenze, aumenti o avanzamenti di carriera. Allo stesso modo, avrai notato che molte persone valide non godono di ottima fama all’interno dell’ufficio o tra i membri del management. Ti sei mai chiesto perché? È una questione di comunicazione interna. In questo articolo cercheremo di capire come dotarsi degli strumenti necessari per improntare una comunicazione su un prodotto importante per l’azienda: Tu.

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Studiare meno, meglio e in modo specialistico

Ernesto D’Amato, General Manager Radar Academy, Business School di Radar Consulting Italia, società leader in selezione di personale qualificato, spiega perché. Il mondo accademico italiano non dialoga efficacemente con le imprese: per un neolaureato è difficile trovare lavoro e lo confermano i dati di settore che evidenziano ancora cifre poco rassicuranti circa il rapporto tra tasso di occupazione e conseguimento di un titolo di studio*. “Se già oggi esiste un gap domanda-offerta di lavoro, è facile prevedere che questo divario nei prossimi anni sarà sempre più ampio – afferma il Dott. Ernesto D’Amato,General Manager Radar Business Academy, la Business School of Management di Radar Consulting, società italiana leader in selezione di personale qualificato

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Laurea triennale o specialistica: cosa occorre per entrare in una multinazionale e fare una carriera manageriale

Laurea Triennale o Specialistica? << Il conseguimento della laurea specialistica arriva a un’età in media troppo avanzata: recuperare il gap nei confronti di giovani che hanno iniziato a lavorare a 22-23 anni è, poi, molto difficile. Oggi le aziende preferiscono investire su ragazzi giovani e formarli internamente on the job. Molto meglio, dunque, una laurea triennale accompagnata da buon Master >>. Lo afferma Ernesto D’Amato, esperto in ricerca e selezione di personale e fondatore di Radar Academy, scuola di management con 10 sedi in Italia: Milano, Torino, Verona, Bologna, Roma, Napoli, Salerno, Pescara, Bari e Catania. << Le nozioni e le competenze acquisite con il

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Costruisci la tua carriera adesso e… in sicurezza!

Radar Academy ha posto in essere tutte le misure necessarie al fine di tutelare la salute di allievi, tutor, docenti e testimonial aziendali, anche in caso dell’eventuale perdurare della situazione conseguente alla pandemia da Covid-19. Per questo, tutte le lezioni, i laboratori ed i project work si svolgeranno nel pieno rispetto delle regole di sicurezza e di distanziamento previste dai protocolli per il contrasto ed il contenimento del Covid 19, anche in analogia con quanto applicato in ambito lavorativo.

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news_le-soft-skills-del-futuro

Le soft skills del futuro: competenze chiave per il lavoro nel 2020

Siamo entrati nel 2020, anno di cui si è discusso in modo particolare con riferimento ai lavori del futuro. Hai prestato attenzione ai cambiamenti che si verificano nel tuo luogo di lavoro e in che modo ti stanno influenzando? Come si è evoluto il tuo ruolo negli ultimi cinque anni? Ti consideri abile per i lavori del futuro? Sai anche quali potrebbero essere quei lavori? Il World Economic Forum afferma che siamo al culmine della quarta rivoluzione industriale o Industria 4.0. L’industria 4.0 sarà caratterizzata da rapidi progressi e da profondi cambiamenti nelle tecnologie digitali, fisiche e biologiche. 10 Soft Skills secondo il World Economic

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news_cerimonia-di-consegna-degli-attestati-di-fine-master-a-milano

Cerimonia di consegna degli Attestati di Fine Master a Milano

Venerdì 29 Novembre si terrà a Milano la Cerimonia di consegna degli Attestati di conclusione dei Master organizzati da Radar Business Academy. La Cerimonia di consegna degli Attestati rappresenta il momento finale del percorso formativo dei nostri Discenti. I 64 Allievi che riceveranno gli Attestati hanno seguito un percorso articolato su 6 mesi, in formula weekend. Nel corso dei mesi d’aula sono stati svolti numerosi lavori di gruppo, simulazioni e prove. “I partecipanti hanno affrontato il Master con grande impegno e interesse” – afferma Ernesto D’Amato, CEO di Radar Consulting Italia – “sono fiero dei risultati raggiunti da ognuno di loro. Per questo motivo abbiamo

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Cerimonia di consegna degli Attestati di Fine Master a Bari

Si terrà il prossimo 29 Novembre, presso l’ Hotel Parco dei Principi a Bari, la Cerimonia di Consegna Diplomi dei Master della sede pugliese di Radar Business Academy. Un’evento significativo per gli Allievi che hanno frequentato i Master in Risorse Umane, Sales & Marketing Management, E-commerce & Digital Marketing Management nell’anno accademico 2018-2019. La Cerimonia vedrà come ospiti d’eccezione Francesco Basile e Camilla Galtieri, rispettivamente Direttore Risorse Umane ed HR Business Partner di Bosch, Michele Paglia e Marianna Carluccio, rispettivamente Regional Candidate Manager e District Manager di Manpower. L’evento verrà presentato da Francesca Di Nella, Cluster Coordinator Centro Sud Italia di Radar Business Academy. “Un’occasione importante per

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Cerimonia di consegna degli Attestati di Fine Master a Roma

Sabato 30 Novembre gli allievi dei Master di RBA Radar Business Academy della sede di Roma verranno celebrati a bordo della nave da crociera MSC Opera. Radar Business Academy, in collaborazione con MSC Crociere, è lieta di comunicare che, in data 30 Novembre, a Roma, si terrà la Cerimonia di consegna degli Attestati di fine Master a bordo della nave da crociera MSC Opera. Oltre alla partecipazione di importanti testimonial aziendali alla cerimonia, il programma prevede un tour guidato della nave ed un pranzo a bordo offerto da MSC Crociere. «La nostra sede di Roma sta crescendo molto. – spiega Ernesto D’Amato, CEO di Radar Consulting Italia

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news_msc-crociere-per-il-project-work-dei-master-in-sales-marketing-e-e-commerce-digital-marketing-di-radar-business-academy-a-napoli

MSC Crociere: project work Master in Sales & Marketing ed E-commerce

“#ArriviamoMSCGrandiosa” è il titolo del Project Work che gli Allievi dei Master in Sales & Marketing ed E-commerce & Digital Marketing di Napoli hanno presentato, lo scorso 18 luglio, a bordo della nave da crociera MSC Fantasia. A guidare i ragazzi nella lavorazione del progetto, Ciro Petrone, Trade Marketing Manager di MscCrociere. L’elaborato dei nostri allievi è stato incentrato sulle strategie di promozione della nuova “MSC Grandiosa”, la nave più grande dell’intera flotta MSC, che salperà per la prima volta da Genova a novembre 2019 per la crociera inaugurale nel Mediterraneo. Un project work molto stimolante, che ha permesso ai partecipanti di applicare concretamente alcune

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news_antony-morato-per-il-project-work-del-master-in-risorse-umane-di-radar-business-academy-a-napoli

Antony Morato per il project work del Master in Risorse Umane

“Visual Merchandising Specialist Recruiting Process” è il titolo del Project Work che gli Allievi del Master in Risorse Umane di Napoli hanno presentato lo scorso 12 luglio in ESSEDI Spa, azienda titolare del marchio Antony Morato. A guidare i ragazzi nella lavorazione del progetto è stata Titti Ricciardella, HR Coordinator Antony Morato. Il Project Work ha permesso ai ragazzi del Master di confrontarsi con un contesto aziendale di prestigio, sviluppando molteplici skill quali problem solving, team working, autonomia organizzativa, capacità di analisi, leadership, public speaking. Il focus del progetto verteva sulle fasi che compongono il processo di selezione dei Visual Merchandiser Specialist, una figura professionale

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Il lavoratore è un “prodotto”. l’importanza della comunicazione interna

Ti sarà capitato in ufficio di vedere colleghi o responsabili ottenere onorificenze, aumenti o avanzamenti di carriera. Allo stesso modo, avrai notato che molte persone valide non godono di ottima fama all’interno dell’ufficio o tra i membri del management. Ti sei mai chiesto perché? È una questione di comunicazione interna. In questo articolo cercheremo di capire come dotarsi degli strumenti necessari per improntare una comunicazione su un prodotto importante per l’azienda: Tu.

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Studiare meno, meglio e in modo specialistico

Ernesto D’Amato, General Manager Radar Academy, Business School di Radar Consulting Italia, società leader in selezione di personale qualificato, spiega perché. Il mondo accademico italiano non dialoga efficacemente con le imprese: per un neolaureato è difficile trovare lavoro e lo confermano i dati di settore che evidenziano ancora cifre poco rassicuranti circa il rapporto tra tasso di occupazione e conseguimento di un titolo di studio*. “Se già oggi esiste un gap domanda-offerta di lavoro, è facile prevedere che questo divario nei prossimi anni sarà sempre più ampio – afferma il Dott. Ernesto D’Amato,General Manager Radar Business Academy, la Business School of Management di Radar Consulting, società italiana leader in selezione di personale qualificato

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Laurea triennale o specialistica: cosa occorre per entrare in una multinazionale e fare una carriera manageriale

Laurea Triennale o Specialistica? << Il conseguimento della laurea specialistica arriva a un’età in media troppo avanzata: recuperare il gap nei confronti di giovani che hanno iniziato a lavorare a 22-23 anni è, poi, molto difficile. Oggi le aziende preferiscono investire su ragazzi giovani e formarli internamente on the job. Molto meglio, dunque, una laurea triennale accompagnata da buon Master >>. Lo afferma Ernesto D’Amato, esperto in ricerca e selezione di personale e fondatore di Radar Academy, scuola di management con 10 sedi in Italia: Milano, Torino, Verona, Bologna, Roma, Napoli, Salerno, Pescara, Bari e Catania. << Le nozioni e le competenze acquisite con il

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Costruisci la tua carriera adesso e… in sicurezza!

Radar Academy ha posto in essere tutte le misure necessarie al fine di tutelare la salute di allievi, tutor, docenti e testimonial aziendali, anche in caso dell’eventuale perdurare della situazione conseguente alla pandemia da Covid-19. Per questo, tutte le lezioni, i laboratori ed i project work si svolgeranno nel pieno rispetto delle regole di sicurezza e di distanziamento previste dai protocolli per il contrasto ed il contenimento del Covid 19, anche in analogia con quanto applicato in ambito lavorativo.

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Le soft skills del futuro: competenze chiave per il lavoro nel 2020

Siamo entrati nel 2020, anno di cui si è discusso in modo particolare con riferimento ai lavori del futuro. Hai prestato attenzione ai cambiamenti che si verificano nel tuo luogo di lavoro e in che modo ti stanno influenzando? Come si è evoluto il tuo ruolo negli ultimi cinque anni? Ti consideri abile per i lavori del futuro? Sai anche quali potrebbero essere quei lavori? Il World Economic Forum afferma che siamo al culmine della quarta rivoluzione industriale o Industria 4.0. L’industria 4.0 sarà caratterizzata da rapidi progressi e da profondi cambiamenti nelle tecnologie digitali, fisiche e biologiche. 10 Soft Skills secondo il World Economic

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Cerimonia di consegna degli Attestati di Fine Master a Milano

Venerdì 29 Novembre si terrà a Milano la Cerimonia di consegna degli Attestati di conclusione dei Master organizzati da Radar Business Academy. La Cerimonia di consegna degli Attestati rappresenta il momento finale del percorso formativo dei nostri Discenti. I 64 Allievi che riceveranno gli Attestati hanno seguito un percorso articolato su 6 mesi, in formula weekend. Nel corso dei mesi d’aula sono stati svolti numerosi lavori di gruppo, simulazioni e prove. “I partecipanti hanno affrontato il Master con grande impegno e interesse” – afferma Ernesto D’Amato, CEO di Radar Consulting Italia – “sono fiero dei risultati raggiunti da ognuno di loro. Per questo motivo abbiamo

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Cerimonia di consegna degli Attestati di Fine Master a Bari

Si terrà il prossimo 29 Novembre, presso l’ Hotel Parco dei Principi a Bari, la Cerimonia di Consegna Diplomi dei Master della sede pugliese di Radar Business Academy. Un’evento significativo per gli Allievi che hanno frequentato i Master in Risorse Umane, Sales & Marketing Management, E-commerce & Digital Marketing Management nell’anno accademico 2018-2019. La Cerimonia vedrà come ospiti d’eccezione Francesco Basile e Camilla Galtieri, rispettivamente Direttore Risorse Umane ed HR Business Partner di Bosch, Michele Paglia e Marianna Carluccio, rispettivamente Regional Candidate Manager e District Manager di Manpower. L’evento verrà presentato da Francesca Di Nella, Cluster Coordinator Centro Sud Italia di Radar Business Academy. “Un’occasione importante per

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Cerimonia di consegna degli Attestati di Fine Master a Roma

Sabato 30 Novembre gli allievi dei Master di RBA Radar Business Academy della sede di Roma verranno celebrati a bordo della nave da crociera MSC Opera. Radar Business Academy, in collaborazione con MSC Crociere, è lieta di comunicare che, in data 30 Novembre, a Roma, si terrà la Cerimonia di consegna degli Attestati di fine Master a bordo della nave da crociera MSC Opera. Oltre alla partecipazione di importanti testimonial aziendali alla cerimonia, il programma prevede un tour guidato della nave ed un pranzo a bordo offerto da MSC Crociere. «La nostra sede di Roma sta crescendo molto. – spiega Ernesto D’Amato, CEO di Radar Consulting Italia

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MSC Crociere: project work Master in Sales & Marketing ed E-commerce

“#ArriviamoMSCGrandiosa” è il titolo del Project Work che gli Allievi dei Master in Sales & Marketing ed E-commerce & Digital Marketing di Napoli hanno presentato, lo scorso 18 luglio, a bordo della nave da crociera MSC Fantasia. A guidare i ragazzi nella lavorazione del progetto, Ciro Petrone, Trade Marketing Manager di MscCrociere. L’elaborato dei nostri allievi è stato incentrato sulle strategie di promozione della nuova “MSC Grandiosa”, la nave più grande dell’intera flotta MSC, che salperà per la prima volta da Genova a novembre 2019 per la crociera inaugurale nel Mediterraneo. Un project work molto stimolante, che ha permesso ai partecipanti di applicare concretamente alcune

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Antony Morato per il project work del Master in Risorse Umane

“Visual Merchandising Specialist Recruiting Process” è il titolo del Project Work che gli Allievi del Master in Risorse Umane di Napoli hanno presentato lo scorso 12 luglio in ESSEDI Spa, azienda titolare del marchio Antony Morato. A guidare i ragazzi nella lavorazione del progetto è stata Titti Ricciardella, HR Coordinator Antony Morato. Il Project Work ha permesso ai ragazzi del Master di confrontarsi con un contesto aziendale di prestigio, sviluppando molteplici skill quali problem solving, team working, autonomia organizzativa, capacità di analisi, leadership, public speaking. Il focus del progetto verteva sulle fasi che compongono il processo di selezione dei Visual Merchandiser Specialist, una figura professionale

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