Facciamo il punto sulle possibilità di avere una formazione specifica dopo il percorso accademico in base alle tue necessità e disponibilità.

Risposte alle domande più frequenti sul settore Risorse Umane e sulla formazione di un Manager HR.

Cambiare lavoro, quando c’è un “posto fisso”, è considerata ancora una pazzia da molte persone. Oggi invece la flessibilità può essere la chiave per migliorare il benessere personale e molti hanno già deciso di accettare la sfida. Ecco la storia di Flavia.

Non solo reclutamento, formazione e gestione del personale: sono tante le competenze e le abilità richieste ad un HR manager. Alla preparazione di questa figura può contribuire anche qualche bella storia che arriva dal grande schermo.

Se sei sui social network devi sapere che chi cerca Risorse Umane per la sua azienda o per un’agenzia di selezione è abituato a cercare anche attraverso questi canali. Ecco come puoi giocarti al meglio le tue carte per attirare l’attenzione dei Recruiter.

Master e corsi nel settore HR sono un tassello fondamentale per chi vuol lavorare in questo settore. Ecco alcune informazioni che ti fanno comprendere perché dopo la tua laurea hai ancora bisogno di una formazione specifica.

Dopo la laurea per molti giovani che hanno scelto indirizzi umanistici, economici, psicologici o giuridici si può aprire una possibilità interessante nel mondo della direzione del personale.

Molti conoscono solo l’aspetto legato alla gestione del personale. In realtà dietro un HR c’è molto di più. Scopriamolo insieme.

Dopo un Master in Risorse Umane una delle esperienze più richieste è lo stage come primo approccio alla vita d’azienda. Ma cosa ti aspetta esattamente?