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L’avvento dei Social Network ha rivoluzionato il mondo del Recruiting offrendo soluzioni ed opportunità inimmaginabili fino a qualche tempo fa. A dire il vero, a evidenziare la necessità di un cambio di rotta nel mondo della ricerca e selezione ci aveva già pensato la crisi economica, con la conseguente riduzione dei budget. Se fino ai primi anni del 2000, infatti, gli strumenti principali a disposizione del Recruiter erano le pubblicazioni su carta stampata, gli annunci radio e le collaborazioni dirette con Università e Centri per l’Impiego, con la crisi economica internazionale a cui sono conseguiti una contrazione delle opportunità lavorative e dei budget aziendali…

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L’evoluzione degli strumenti digitali sta rivoluzionando radicalmente il mondo aziendale e tale trasformazione abbraccia ormai quasi tutti gli ambiti, compreso il processo di recruiting, tant’è che spesso sentiamo parlare di digital recruiting. La praticità e l’efficacia del digital recruiting è confermata dal fatto che negli ultimi anni c’è stata una fioritura di piattaforme multibrand che offrono consulenza e soluzioni HR per il mondo del lavoro. Digital Recruiting, cos’è? Un approccio basato sulla selezione del personale che integra ai canali tradizionali per la ricerca di candidati gli strumenti del web. Può essere definito così il concetto di digital recruiting. Un fenomeno in forte espansione che…

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In un mondo dove tutto è connesso, la digitalizzazione è divenuta una parte significativa per le imprese, dotandole di una portata più alta e di un pubblico più vasto di quanto immaginato. La digitalizzazione è ormai un aspetto imprescindibile per tutti i business e i settori, sia online che offline. Tutte le aziende non possono fare a meno di considerare l’impatto della trasformazione digitale sugli obiettivi stabiliti. Ma cos’è la digitalizzazione?  Non intendiamo soltanto la creazione di un sito web. Il concetto di digitalizzazione va ben oltre. Essa consiste nella creazione di una modalità di fare business attraverso i big data e l’automazione per…